年薪：120W

案例日期：2021年

职位周期：3年

项目背景：百亿规模企业，连续三年增长超60%，生产、供应链等后台跟不上企业快速发展的步伐

项目难点：企业需求不明确，招聘时间长已经面试了很多候选人

CASE操作过程：

1、按照企业给出的“总助”定位，推荐第一波简历，明确需要懂销售的岗位需求；

2、推荐懂销售第二波简历，明确岗位还需要候选人企业背景“产销一体”且生产能力较强；

3、推荐第三波简历，进入终面2人，成功offer入职1人。企业最终重新定义岗位为“企业发展部副总”，统管中后台搭建、运营；梳理顶层架构帮助各厂独立运营；人才培养等。

操作周期：3个月